“姐，你看这麦子也收了，玉米也都长出来了，给你报个职业技能培训吧，咱抽空去学点技能提高提高自己，你看咋样？”7月16日，河南省汤阴县人社局结对帮扶队员利用“集中帮扶日”，在瓦岗乡东江窑村贫困户付文瑶家，再次对她进行了职业技能培训邀请。
技能培训推介
据了解，为积极响应县委、县政府号召，奋力建设精忠报国精神传承示范地，今年以来，汤阴县人社局立足部门职能，以精准帮扶、分类施策为原则，以“扶志”立信、“扶智”赋能为抓手，通过政策宣传、技能培训、就业帮扶等一系列措施，形成了“精神扶贫”和“精准扶贫”良性互动、相辅相成的良好局面，真正让贫困家庭的腰包鼓起来，精神富起来。
加强政策宣传，传递积极能量
成立扶贫政策宣讲团，政策送到家门口。为进一步拉近党群关系，切实将人社惠民政策落到实处，该局从全系统抽调了20余名业务骨干，打造了一支素质优良、业务过硬的“人社惠民政策宣讲团”，利用“农民夜校”“集中扶贫日”、调查员走访等多种形式，在全县范围内开展了多层次、多渠道的政策宣传活动，切实把政策讲透彻、把利弊说明白、把信心提上来，真正发挥宣讲队员扶贫政策“传声筒”作用，把人社惠民政策送到了群众的家门口，力争当好群众与政策之间的“穿针引线人”，实现惠民政策家喻户晓、人尽皆知，真正激发贫困群众的脱贫动力。
开展入户走访大排查，当好群众贴心人。在成立惠民政策宣讲团的基础上，今年以来，该局大力推进关口前移、靠前服务，先后开展了社保扶贫情况地毯式走访、就业帮扶政策落实全县大排查、创业担保贷款政策拉网式宣传、援企稳岗政策入园入区入企等4轮多角度、全方位的实地走访活动，面对面、点对点了解贫困群众享受人社惠民政策情况，手把手、心贴心掌握贫困群众遇到的困难和反馈的意见，实现人社惠民政策与贫困群众“无缝对接”，确保行业扶贫政策全覆盖，政策落实不漏一户、不漏一人，切实提升贫困群众的精神面貌和脱贫能力。
入户走访
加强技能培训，激发内生动力
因时制宜，大力推广线上培训。为进一步推进“扶贫先扶智”的工作理念，该局不断加强贫困劳动力的技能培训，根据贫困劳动力的需求和实际，开展中式面点、西式烘焙、家电清洗、计算机操作等实用性强的就业技能培训，着力提升贫困劳动力技能水平和就业创业能力。今年以来，受疫情影响，线下培训工作启动较晚。为实现疫情防控和技能培训“两不误”，该局积极采取行动，主动与培训机构对接，梳理适合培训学校的专业，规范线上培训流程，先后开展中式面点、计算机、保育员等线上培训班4个。截至目前注册学员314人，已有212人完成线上培训学时。
主动作为，切实提高培训实效。在全面复工复产后，为提高培训实效，该局积极与上级部门和县疫情防控中心取得联系，经申请并审核通过线下培训方案后，第一时间与各培训机构和各企业培训中心对接，在做好疫情防控的前提下，相继开展西式面点、中式面点、计算机等5个培训班，目前在校学员339人。同时，为进一步提高培训实效，该局新租赁了空间更宽敞、培训效果更佳的培训场地，开展高标准就业创业意识培训、技能培训、失业创业培训等，引导贫困劳动力树立正确的就业创业观念，增强脱贫信念，提高脱贫本领，确保培训实效。截至7月17日，共开展各类技能培训18期，培训学员760人，其中贫困劳动力24人。
强化就业帮扶，点燃生活热情
线上招聘，搭建工企对接“连心桥”。为有效缓解疫情影响，今年以来，该局通过云上汤阴、微信公众号等渠道搭建“春风行动”线上招聘会，发布县内外企业用工信息，根据求职登记信息进行定向岗位推介。同时，号召驻村第一书记及结对帮扶人宣传推广“云上汤阴”APP和“汤阴县人社局”微信公众号，让贫困户通过网络媒体线上招聘会足不出户就能选择工作岗位。结合疫情防控的特殊情况，该局通过电话联系、上门走访等形式收集了6300余个县内外企业用工信息，上门为贫困户进行定向就业岗位推介。截至目前，线上招聘浏览数4.2万人次，线上招聘单位74家，发布线上招聘岗位数3880个，线上求职登记1556人。
援企稳岗，畅通安全返岗“直通车”。为助力复工复产，保障贫困劳动力实现就近就业，该局及时开通安全返岗“直通车”，针对疫情防控期间有返岗需求的企业和职工，采取统一包车，统一返岗的方式，为企业和员工提供“点对点”服务，确保企业复工有工人，工人求职有岗位。同时，将招聘渠道、技能培训、人才引进等优惠政策制成1500余份“服务企业联系卡”，上门调研企业意见建议，了解企业用工培训需求，鼓励企业吸纳贫困劳动力，享受就业补贴优惠政策，目前已为85家企业建立了档案。今年以来，该局为安井食品、红派食品等单位提供专车6次，通过紧急招聘通道为安井食品、红派食品、神龙腾达招工360人，先后为三全食品、富士康等县外企业输送职工498人。
政策兜底，确保公岗安置“人性化”。为保障贫困劳动力充分就业，一方面，该县村镇就业调查员每月至少开展一次贫困家庭入户走访，发现有未就业贫困劳动力的，即时通过线上渠道使劳动力本人与用工企业进行双向对接，不断提高岗位推介的及时性和精准性。另一方面，对于经就业帮扶后仍未就业的贫困劳动力，按照“因事设岗、以岗定人”的原则，积极开发禁烧、巡逻、保洁、转移就业调查等要求不高、时间灵活的公益性岗位，兜底解决外出就业困难的贫困劳动力，使其能通过劳动获得收入，激发就业积极性和脱贫动力。特别是在疫情期间，该局因时制宜，“人性化”设置公益性岗位工种，相继开发了防疫执勤、环卫保洁、道路建设等新岗位，优先安置建档立卡的贫困劳动力，保障贫困人口基本生活，树立脱贫信心，点燃生活希望。
心有所信，方能行远。在“努力就有希望、拼搏才能成功”的精神驱动下，贫困家庭的日子越来越好过了，精神也越来越富足了，居民安居乐业，群众秩序井然，村庄人和景美，脱贫攻坚的实效不仅体现在了腰包上，更体现在了群众满怀希望的精神风貌上。就像在入户走访中一名拄着拐杖仍然谈笑风生的李大爷说的那样：“苦日子很快就熬过去了，政府帮俺找了工作，孩子也快大学毕业了，往后俺家再也不当贫困户啦！”
