北京密云区教委面向北京生源2020年应届统招毕业生公开招聘教师84人，面向北京生源2020年应届定向毕业生公开招聘教师9人。报名期间：5月15日至5月17日。报名咨询电话：010-69042993。
具体招聘岗位见以下链接：https://mp.weixin.qq.com/s/xpaVlT3xR-y8Iyf0CHwzaA
一、招聘条件
（一）具有北京市居民户口（不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生），列入国家统一招生计划，培养方式为非定向的全日制普通高等院校2020年应届毕业生，以及列入北京市乡村教师计划定向招生的2020年应届师范类专业毕业生。2019年6月1日至2020年5月31日期间，取得国（境）外学位并完成国内教育部门学历认证，未落实工作单位的京籍留学回国人员，按照2020年应届毕业生对待。
（二）遵守法律法规，品行端正。热爱教育事业，自愿长期在密云区从教，服从密云区教委调剂。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）符合招聘职位所需要的学历、学位、专业、资格及其他条件。
二、招聘程序
（一）报名、初审
1. 报名时间：2020年5月15日8:00至5月17日17:00。
2. 网上报名
报考人员登录“北京市密云区教育委员会所属学校公开招聘2020年应届统招毕业生报名平台”进行报名。未经网上报名的人员，不能进入之后的招聘环节。每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消报考资格。报名人员在系统中所填信息应真实、完整、准确，报名信息一经网上审查完成不得修改。一经发现信息填报不实的，责任自负。
3.资格初审
报名截止后，区教委对提交报名信息成功的考生进行网上资格初审，考生通过系统报名后，经审核符合岗位条件的考生，其网上审核状态将显示为“初审通过”。
（二）现场资格审核
区教委统一组织对网上报名初审合格人员进行现场资格复审，原则上须由本人携带相关材料进行现场资格审查。如有资格复审不合格者或自动放弃者，不能进入下一环节。
1. 资格审核时间、地点
受疫情影响，资格审核时间、地点待定，具体事宜另行公告，请报考人员关注密云区人民政府网站查询相关信息。
2. 资格审核所需材料
（1）进入系统打印《北京市密云区教育委员会所属学校公开招聘教师报名表》（1份）；
（2）身份证原件、复印件（1份）；
（3）户口本原件、首页和本人页复印件（1份）；
（4）在校期间已结业课程的成绩单原件（须加盖学校教务处或研究生院公章）；
（5）就业推荐表原件（加盖学生处或毕业生就业指导中心公章）；
（6）英语四、六级成绩单原件及复印件（1份）；
（7）取得教师资格证的，提供原件及复印件（1份）。未取得教师资格证的，根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神，待招录上岗后，在聘用合同1年试用期内，须取得相应教师资格证，未取得的依法解除聘用合同；
（8）师范类专业证明（专业要求“师范类”的职位需提供，并加盖教务处公章）；
（9）1寸蓝底免冠照片2张。
（三）考试安排
1.考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩按4：6的比例合成综合成绩。如果综合成绩相同，则以笔试成绩确定名次；如果笔试、面试成绩均相同，则以面试主考官的评分确定名次。
2.笔试
笔试内容：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力等相关知识。笔试无指定参考用书。
时间地点:见准考证。
3.公布笔试成绩和面试人员
笔试成绩在密云区人民政府网站上公布，同时公布进入面试人员名单。笔试成绩实行百分制，及格线为60分。在笔试成绩合格人员中，根据每个职位笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定拟进入面试人员（达到或超过约定比例的按照约定比例确定拟进入面试人员；未达到约定比例的按照笔试合格人数确定拟进入面试人员）。
4.面试
面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩实行百分制，及格线为60分。面试内容：师德修养、职业素养、专业知识和授课水平等。面试具体时间、地点另行通知。
（四）公布面试及综合成绩
面试结束3 个工作日内在密云区人民政府网站公布面试及综合成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。每个职位按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检、考察人选。
（五）调剂
综合成绩公布后出现职位空缺的，在征得考生本人同意的前提下，可从同类岗位、相同专业的考试成绩合格人员中，按照符合调剂条件考生的综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例进行调剂。需调剂的职位及调剂结果在密云区人民政府网站进行公示。
（六）体检
体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。如需复查只限一次。体检时间、地点另行通知。
（七）考察
体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到毕业学校调查、座谈等方式进行，并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考察后出现职位空缺的，可从同一职位考试合格的人员中，按照综合成绩由高到低的顺序依次进行递补确定体检、考察人员。
（八）确定拟聘人选
申报同一职位考生按照综合成绩由高到低的顺序,选择拟聘学校。
（九）公示
拟聘用人员名单在密云区人民政府网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。
（十）办理聘用手续
拟聘用人员先与聘用单位签订就业协议，上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期一年。试用期满后考核合格者，继续聘用；不合格者，解除聘用合同，档案转入区人才服务中心，自谋职业。
