2019年6月28日至7月18日，日本就职信息公司DISCO Inc对将于2020年3月毕业的应届外国留学生就职活动情况进行了数据统计。调查以网络问卷方式进行，共有320名留学生参与，其中硕士研究生为165人，本科生为155人，文科生227名，理科生93名。
调查结果显示，截止7月正在进行就职活动的留学生中，外国留学生的报名公司数为平均22.2家，约占同时期日本学生的7成（29.7家）。但参加笔试、网络考试的公司数比日本学生略多。可以看出外国留学生有集中精力应聘志愿企业的意愿。但取得内定的留学生比例为40.6%，与去年同期相比减少两个百分点，平均每人内定公司数为1.7家，只占日本学生（84.0％）的约四成，日本学生平均每人内定公司数为2.2家。而包括取得内定者在内，在接受调查时还有73.2％的外国留学生在继续就职活动。
从日语能力来看，有18.8%达到自然流畅水平，56.9%为商务水平，24.1%为日常对话水平，仅有0.3%完全不会日语。从拥有日语能力证明来看，持有JLPT N1证书的留学生达65.9%，没有证书者仅有不到一成，多数外国留学生都具有企业要求的日语能力。从就职难易程度来看，回答“非常难”的外国留学生为41.3%，回答“稍微有点难”的为38.4%，两者合计近80%。而回答“非常难”的日本人学生仅为13.2%，回答“稍微有点难”的为30.6%。数据表明，对外国留学生而言，在日本找工作仍不是那么顺利。从找工作的开始时间来看，有26.3%的外国留学生是从大学4年级的4月开始着手就职，为比例最高时期；有11.6%为大学3年级的3月份。而日本人学生有23.8%是从大学3年级的6月开始着手就职活动，为比例最高时期；从4年级的4月开始的只有0.7%。可以看出外国留学生在日就职活动当中，行动和进展迟缓问题十分明显。
