統計によると、日本新卒生の就職率は98.05%に達し、7年連続上昇しています。今は最高値と記録します。超級「売手市場」の背景のもと、多くの日本企業は充足な人材を募集するため、各種の優待措置を採用しています。中日文化に熟知し、国際視野が備える中国留学生は日本企業の人気を得ています。
東京某理工大学から卒業した李晴さんは、就職際に先輩の中国人留学生にアドバイスを求め、30所以上の企業に履歴書を届けるように心がけています。しかし、1ヶ月間もたたないうちに、8封の履歴書を届けて、李晴は五社の企業の面接要請を受け、最後は三社の内定を貰いました。こんな高い成功率、李晴さん自身も大びっくりです。現在、李晴さんはどの会社に入ればいいか考え中です。
李晴さんと同じく、東京某文科大学から卒業した中国留学生銭星は、文系出身の卒業生は日本で就職することは厳しいだと思ったが、5封の履歴書を届けた後1社企業の電話を貰い、20分後の面接をし、３日後、彼はこの上場物流企業の内定を入手しました。
某日本の貿易会社の人事責任者の話によると、近年、対中国業務を展開する日本企業はますます多くなり、ある企業は中国市場で得た収入は遥かに日本国内のを超えて、中国マーケティングと連結できる中国留学生はこれら企業の優先選択となっています。
某日本の貿易会社の人事責任者の話によると、近年、対中国業務を展開する日本企業はますます多くなり、ある企業は中国市場で得た収入は遥かに日本国内のを超えて、中国マーケティングと連結できる中国留学生はこれら企業の優先選択となっています。
