日本は多くの中国人留学生にとって意中の留学先です。日本政府は2008年「30万人留学生計画」を打ち出し、すなわち2020年まで、日本への留学生を30万人に増加させることです。日本学生支援機構より公表したデータによると、2017年5月まで、在日外国留学生の総数は267042人に達し、2016年同時期と比べ27755人に増え、歴史最高値となっています。その中、半数以上の留学生はアジア出身で、中国大陸の在日留学生の数は10万人を上回り、全体の40％を占めています。
日本企業が外国マーケティングにおけるシェア額がどんどん伸びているっと同時に、少子高齢化現象に加え、日本社会の人口構造は大きな変化を遂げました。今後、日本社会はより多くの外国人留学生を受け入れるようにします。最近、日本「産経新聞」の報道によると、日本旅行関連産業、製造業、飲食業、理科関係の仕事は人数に欠け、留学生は日本国内企業の人気者となっています。
日本学生支援機構2017年の調査によると、新卒生を募集する日本企業の中に、留学生を受け入れる企業は20％に占められており、留学生の定員を設置する企業は10％です。さらに、企業の規模が大きければ、留学生を受け入れる比率は高くなります。1000人以下企業の中に、14％は留学生を募集しています。5000人以上の企業は70％は留学生を募集します。同時に、85.7％の在日留学生は将来日本で就職すると希望しています。
400社ほど企業の調査を通して、日本学生支援機構は日本企業が重視する留学生の五つの素質をまとめた。日本語能力（85％）、コミュニケーション能力（65％）、適応能力（47％）、日本文化への理解（42％）、行動力（37％）。注意すべきのは、85％の企業は留学生が流暢な会話力と文章力を要求します。多くの留学生が頭を抱えた「敬語」は、日本で仕事する中に必要不可欠で、日常用語とも多大な差別を持っています。熟練に把握するために、留学生は専門的なトレーニングが必要です。
