选派经济干部到集体经济薄弱村、政法干部到信访矛盾突出村、农业干部到需要农技服务的专业村、党务干部到党建工作落后村。到8月底，山西3000名机关事业单位干部到村担任党组织书记将全部落地，为山西乡村振兴提供人才支撑和组织保障。
针对农村干部“无人可选，有人难选”的难题，山西省做出决定，从省、市、县、乡党政机关、现任农村第一书记、驻村工作队员、事业单位中，集中选派3000余干部到村担任党组织书记，覆盖15%以上的行政村，一些重点难点村，将同时选派3名以上干部组成村党组织班子。
根据农村实际情况，山西划定了选派村的范围，村干部涉黑涉恶、宗教宗族干扰渗透严重的村、反复软弱涣散的村、合并行政村后矛盾问题较多、无法正常开展工作的村，并针对性地选派经济干部到集体经济薄弱村、政法干部到信访矛盾突出村、农业干部到需要农技服务的专业村、党务干部到党建工作落后村，做到 “人”、“村”相适。
山西要求，选派的干部党组织关系转到所任职村，并全面履行起村党组织书记职责任务，任职期间必须驻村工作，严格落实“五天四夜”要求，不允许出现“挂名”“走读”等现象，到村工作时间一般不少于5年，享受相关激励保障政策。
此前，山西已选派5名年轻厅级干部到地方任县委书记，并部署了选派500名省直干部到乡镇（街道）任职的蹲苗计划，随着3000名村干部的到位，山西将完成县、乡、村三级干部强化乡村振兴的组织构架。
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