广大的乡镇、乡村干部，身处广阔的基层，面对着亿万基层群众，事务庞杂，很多时候，承担着“多面手”“全能人”的角色。然而在现实工作中，有的基层干部习惯“照本宣科”，布置工作、开座谈会、传达上级精神，喜欢通读文件，几乎一字不差，因为这样做既省事又省心，自我感觉“高大上”，一旦抛开稿子则觉得“无话可说”。
对外经济贸易大学教授李长安对此认为，造成这种情况的根本原因在于，部分基层干部对基层的实际情况不了解。基层干部汇报工作是一项经常性的工作，但是，如何汇报，采取什么样的形式汇报，却能反映出基层干部的工作状态。长期以来，一些基层干部在汇报工作的时候，习惯于念稿子、打官腔，有的发言稿甚至不是自己所写，而是由其他工作人员代劳。这样的基层干部要么对当地的实际情况根本不了解，要么就是缺乏发展思路，工作作风浮躁空洞，难以干出实事和成绩。而现场脱稿汇报工作，虽然只是一次简单的汇报，但如果没有平时大量的务实工作和亲临一线的指导参与，就是一个小小的村子，你要想全面了解和掌握真实情况，并且汇报思路清楚，也是比较困难的。
与此形成鲜明对比的是，近日有记者下乡调研，某镇党委书记引导调研组走出办公室，对照着一张镇地形图，脱稿汇报当地贫困人口结构分布、目标任务、工作动态等情况，令人耳目一新。
这篇报道的作者认为，脱稿汇报，挤掉水分捞干的说，少了空话套话，多了真情实话，对汇报者工作能力和素质提出较高要求，只有肚子里有真货，才能言之有物，为领导机关决策提供可靠依据。
李长安对此表示赞同。他认为，能否脱稿讲话，客观上也成为了基层干部是否称职的试金石。事实上，基层干部脱稿汇报工作，要汇报得好，必须以“干得好”为前提。必须深入了解工作开展的基本情况、取得的成效、存在的困难和问题，才能在汇报时如数家珍般将工作汇报得头头是道。否则就是东拉西扯、道听途说、一知半解、结结巴巴。不仅如此，基层干部能够脱稿汇报工作，还能够让上级或者调查组更了解当地的实际情况和工作进展。书面的东西虽然重要，但也存在不够生动、鲜活和具体的问题。只有通过现场调查，听基层干部的现场汇报，才能对实际情况了解更深更全面。如果基层干部不了解实际情况，那么现场汇报的时候就会出现和书面汇报不一致，有时甚至自相矛盾的地方。因此，在很大程度上来说，能不能现场脱稿汇报工作，是检验基层干部是否存在形式主义工作作风、是否称职的试金石，值得在今后的检查考核中大力推广。
