中国工程院院士、中国中医科学院首席研究员李连达（图/杨虚杰）
文/李连达
编者按：
11月27日下午，年逾古稀的中国工程院院士、中国中医科学院首席研究员李连达，抱病出席中国科学技术出版社与北京大学医学人文研究院共同主办的“屠呦呦、青蒿素与诺奖”研讨会。李连达在发言中指出，中国科学界普遍存在行政化、特权化、等级化的问题，已经严重影响到人才的培养。唯有迎刃解决科学界中的这些问题，才能出现更多的千里马。
以下为发言摘编。
我是带病来参会的，刚刚完成了化疗，今天上午还在做放疗，放疗还没有结束，所以是带病参加会议。为什么带病来？我这种病是保护性隔离，按理说是不能出来参加活动的，但是今天还是带病来了，因为我觉得这个会议挺重要，而且又是在我的母校开这个会，母校有令必到。
我和屠呦呦说起来还有点关系，我们两个人都是1951年考进北医，同一年入学，她考到药学系，我是医学系，我们俩毕业以后，都分配到中医研究院工作，她比我早一年工作，在中药室，我在西药室，算起来从1951年到现在将近65年，既是同学，又是同事。我跟她交往不是太多，对她情况有点肤浅的了解。
屠呦呦获奖给我们两方面启示，一方面，屠呦呦艰苦奋斗(因发明青蒿素)获诺奖值得我们学习；另外一方面，她的获奖也引起了我们的反思，有必要认真反思一下科技界存在一些缺陷、一些不能令人满意的问题，特别是通过屠呦呦获奖暴露了一些问题，我想今天想谈一谈，一已之见未必正确。
有人讲，为什么屠呦呦工作二三十年前的科研成果，到现在才被承认、才被认可？也有人问，中国的千里马要由外国的伯乐来发现、来认定，我们中国的伯乐在哪？中国的伯乐在干什么？我们国家究竟是缺千里马，还是缺伯乐，还是两者都缺？这些看起来是一般性的问题，但是存在一个职责的问题，我们的科技体制、机制所涉及的各个方面存在很多问题，有些是不利于中国科技事业发展，不利于千里马成长壮大，不利于调动广大科学人员的积极性的。
我重点讲一下当前科技界存在的问题。新中国成立几十年来的成绩应该被充分肯定，但是问题也不少。有很多专家提出一些批评，提出一些建议，涉及很多方面，都是很中肯的，我这里只想提一个问题，在我们的科技事业发展中，在体制机制中存在很多问题，但是最重要是我们过度的行政化、特权化、等级化问题。
行政化、特权化、等级化的问题通过一些现象可以反映出来。比如说，我们的科研机构组成上，现在很多科研机构、教学机构、学术团体具有政府部门官方机构的特点，也就是说国务院下面有多少个部，我们的科研单位里面就有多少个机构、多少个处、多少个司，麻雀虽小五脏俱全，这已经到了行政化非常严重的地步。
另外，我们科技界现在官学一体化比较突出。官员热衷于取得学术头衔，专家又热衷于当官。现在的官学一体化泛滥成灾，而且其主要目的不完全是为了工作，而是为了特权。学者当官，可能就带来特权，带来了一系列好处，比如说课题多、经费多、助手多、仪器设备多、各方面支持多，这种情况下那就是出成果多、文章多、获奖多、青云直上机会多。所以就出现很多学者愿意当官的普遍现象。我认为，从工作需要考虑学者当官是必要的，应该肯定的，但是如果为了取得特权而热衷于当官是不对的。同时，有些官员也是为了特权，手里有行政权，但是没有学术权，为了两权兼备，所以官员愿意往学术界靠，争取教授、学会主席、院士等等学术头衔。这样过分发展的官学一体化，会使我们学术界误入歧途。
现在有很多负面影响已经产生。一般在第一线工作的，没有官、没有权的科研人员主观能动性受到压抑，积极性调动不起来。他们的自主科研活动能力，包括创新思维、创新能力、创新学术活动、独立科研的思路等等受到压抑，导致很多科研人员实际上成为高级技术人员，按照别人的指挥棒，而不是按照自己的思路去做科研。这样我们的科研人员积极性调动就很困难，大量的千里马或者是幼马成长受到压抑。
有人开玩笑说，如果把千里马关在牛棚里，千里马还能日行千里吗？那就难了！千里马要给它基本的条件，让它能够奔驰起来，真的日行千里。我们的千里马也不应该仅仅是屠呦呦一个，应该有大量的新生力量有可能成长为千里马，但是现在的成长条件不是很理想，一些非学术因素干扰学术工作，这个问题比较严重。而有些学术问题利用行政手段解决，而不是根据科学规律来解决，这样也不利于科学的发展。
再一个问题，目前的评价标准也有很多问题。我们现在一些专家或小有名气的专家几乎天天在开评审会，没完没了地评审，科研课题、选题立项评选、人员晋升职称评选、研究生毕业论文评选、大学排名评选、研究室等级评选等等。而且这些评审受到大量干扰。到目前为止，我们没有一个很理想、很科学的评价标准。现在最普遍的标准是SCI论文数量的多少，或者引用次数的多少，这样就影响科研人员一脑门子抢文章、抓文章。在我们医学界最突出的一个现象，就是有些很高水平的医学专家，科研水平很高，学术水平很高，抢项目、抢经费的水平也很高，几乎万能，但唯独不能看病。这样的人要他有什么用？医生不是全力以赴救人，而是一脑门子的写文章，甚至凭空捏造文章，像这样的一些情况，我们没有一个合理的、科学的审评标准，无论是评课题也好，评经费也好，评职称也好，都不是很科学、很公平、很合理，这些问题必将影响到科研人员的成长，甚至埋没一些千里马。
总结一下，我们在庆祝屠呦呦获奖的同时，必须要认真反思一下我们科技界存在的问题，不能满足于一个屠呦呦，我们需要有更多屠呦呦，出更多成果，出更多人才。现有条件下，我觉得中国人不笨，不比外国人笨。为什么我们诺贝尔奖获得者这么难、这么久才出来？原因是多方面的，有主观因素，客观因素，有科研人员的问题，也有体制、机制的问题，但是科技界的三化，过分的行政化、过分的特权化、过分的等级化，这些问题已经严重影响科技事业发展，严重影响人才的成长。
应该说现在有些问题受到重视，正在解决，但是有些问题没有受到正视，没有解决。希望借屠呦呦获诺奖的东风，国家能够把我们科技界过去长期存在的问题迎刃而解，通过大家的共同努力，让我们的科技事业更兴盛、发达，我们的千里马、伯乐更多一些。
(本文由陈晓雪根据会议发言整理，未经发言人本人审核)
