今年以来，青海省人社厅充分发挥公共就业服务职能作用，把做好易地扶贫就业帮扶作为脱贫攻坚和后续巩固的重要举措，主动担当作为，狠抓贯彻落实，以多项务实举措全力引导和帮助易地扶贫搬迁安置区群众“稳得住、有就业，逐步能致富”。截至目前，全省26个搬迁贫困人口800人以上的大中型集中安置区均已设立公共就业服务站(窗口)，提供“一站式”就业服务。
同时，结合稳就业“四送”活动，全省各级公共就业服务机构深入易地扶贫搬迁安置区及乡镇、村社累计举办线上线下专场招聘会245场(其中线下98场，线上147场)，累计组织1595家用人单位(企业)提供近42493个岗位，初步达成就业意向协议8562份。
精准部署，狠抓落实。深入贯彻国家和省委、省政府关于易地扶贫搬迁后续扶持措施要求，先后印发《关于组织开展易地扶贫搬迁劳动力转移就业意愿和培训需求调查工作的通知》和《关于进一步做好易地扶贫搬迁就业帮扶工作的通知》，指导各地积极深入易地扶贫搬迁安置区开展劳动力转移就业意愿和培训需求调查，通过开展调查摸底、建立就业服务体系、举办线上线下招聘活动、组织转移就业等务实举措，集中力量加大易地扶贫搬迁安置区后续就业帮扶力度。
深入调查，摸清底数。指导各级人社部门紧密依托乡镇、村两委、驻村扶贫干部及安置区服务人员，主动深入易地扶贫搬迁安置区开展就业意愿和培训需求调查工作，通过入户调查、信息对比、数据共享等方式，全面摸清全省易地扶贫搬迁安置区劳动力就业情况，掌握各类劳动力就业能力、就业意愿和培训需求，并录入“金保工程”信息系统，为下一步精准开展就业帮扶做好充分准备。
夯实基础，跟进服务。充分发挥公益性岗位基层服务作用，将公共就业服务工作进一步延伸到易地扶贫搬迁安置区，全力促进安置区劳动力转移就业。
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