今年以来，宁夏回族自治区石嘴山市各个职能部门积极实施本土人才培引“六大工程”工作，全力做实打牢人才工作基础，以人才队伍的高质量建设加快推动城乡转型发展高质量发展，以人才工作的高标准助力乡村经济。
据了解，该市按照领军人才、优秀拔尖人才、青年后备人才、年轻储备人才等“四个层次”评价认定办法以及健全人才分类评价认定体系、精准建立六支人才队伍基础信息库、遴选建立“四个层次”人才名单、分析建立人才数质量结构表、研判建立紧缺专业人才目录、研究制定人才发展规划等六大盘点任务和摸底建库、调研遴选、分析研判、形成成果四个盘点步骤，确保了各行业主管部门人才盘点工作的高质量开展。同时，放权人社、工信、民政、农业农村行业主管部门和三县区结合人才盘点，按行业、分县区分别研究制定关键岗位专业人才继任计划、高潜质人才培养计划及高层次人才引进计划，努力提高本行业、本县区人才队伍建设质量和人才供给保障能力。
针对全市人才政策系统集成不够、配套保障不够等问题，研究提出了“1+7+X”的全市人才政策体系构建思路。同时，指导放权各行业主管部门结合人才盘点，分别研究制定企业经营管理人才、高技能人才、教师人才、医疗卫生人才、农村实用人才、社会工作人才、年轻干部等 “7个专项队伍建设规划”，为打造人才“引得进、留得住、过得好”的梦想港湾、事业港湾、生活港湾提供系统性政策支撑。
目前，《石嘴山市四大优势产业人才培养集聚项目》《石嘴山市农业农村新业态和紧缺人才引育项目》等10个自治区人才项目得以实施，涉及资金量1.5亿元。该批项目放权行业主管部门围绕本土人才培养使用，深入实施产业人才“助力工程”，大力开展新产业领域“订单式”人才培训，助力工业转型升级；深入实施技能人才“支撑工程”，加快建设支撑石嘴山制造、石嘴山创造的技能人才队伍；深入实施教育医疗人才“稳定工程”，抓实教育卫生系统“三名”工程建设，进一步稳定队伍、激发干劲；深入实施文化旅游人才“培育工程”，为发展全域旅游提供人才支撑；深入实施乡村振兴人才“助推工程”，构建便捷高效的石嘴山籍在外人才返乡创业服务平台。
