“我回去后，一定动员儿子、儿媳妇和闲蹲在家的亲戚朋友到厂子来看看，这里环境好，企业效益也好，车间机械化程度高，工资也不低，还有车接车送呢......”，宁夏回族自治区吴忠市金积镇秦坝关村民马少军到恒丰纺织厂车间参观后，动情地向村支部书记说道。
今年以来，金积镇秦坝关村党支部转变工作作风，要求村两委班子要通过进村入户，做民情民意的联络员、惠民政策的监督员、公正公开的督导员、群众诉求的化解员、富民强村的服务员，为民办实事，做好事。当上门了解到疫情期间老百姓赋闲在家，长时间没有收入这一情况后，支部书记立即召集村两委班子开会，研究如何解决本村群众的就业问题，把疫情造成的损失补回来。
为落实措施，近日，40余名党员、队长、群众代表在村两委的带领下，前往宁夏恒丰纺织科技有限公司参观。前来参观的村民通过工作人员的讲解，详细了解工厂的纺纱技术、工作流程和收入情况。
家住秦坝关7队的村民马少军每到一处都认真听取、详细询问纺织厂员工的工作情况，当了解到，在纺织厂干一个月最少也能拿3000元以上，他激动地说道：“今年村部确实给我们办了实事，村两委多次上门给我们做思想工作，又帮助我们联系效益这么好的企业介绍工作，这里工种丰富，总能找到适合自己的活儿干，关键是还能上班车接车送，没想到我这一个打工的也能变成上班的‘白领’”，他表示回去后会积极动员子女、亲朋好友、邻居来到车间学技术、务工就业。
为促进村里人就业，秦坝关村采取一系列激励措施，每年拿出3万多元作为就业奖励。干够半年村上奖励200元，干够一年奖励300元，并召开村民大会，戴红花，奖绶带，隆重给予表彰；被工厂评为先进个人的，村上另外奖励300元，如果被评为劳动模范，奖励500元；村上共10个队长，在30人的基础上，队长每人介绍超过10个人，每人奖励100元，以此调动队长积极性。“这些都会形成制度，一一兑现”支部书记说道:“这个制度会长期坚持下去，目的只有一个，就是鼓起老百姓自己的钱袋子”。
