近日，江西省井冈山市纪委监委发现并纠正2016年以来扶贫领域执纪问责不到位的5起问题，通过对相关责任人的处理，不但解决了部分扶贫领域的顽瘴痼疾，还对相关的党员领导干部起到了震慑作用，赢得了群众的点赞。
在失责必问、问责必严成为常态的情况下，依规依纪问责、科学问责、精准问责，显得尤为重要。那么，对于基层工作来说，如何才能让问责问得精准、真正有效地解决问题呢？
“动员千遍，不如问责一次。”近年来，“问责”这两个字越来越频繁的出现在公众视野。实际上，不仅仅在扶贫领域，在环保、民生等很多方面，问责都变成了一把“利剑”。就在前天，经中央生态环境保护督察办公室协调，吉林、浙江、山东、海南、四川、西藏、青海、新疆8省（区）公开有关问责情况。8省（区）共问责1035人，其中厅级干部218人。严格问责是推进各项问题解决的有效手段，同时也起到了强烈的震慑作用。
但也必须看到，在一些地方，问责工作还存在一定的问题。比如，问责粗线条以及随意、尺度不一等现象。因此，如何在追责问责过程中，坚持实事求是、具体问题具体分析，做到精准问责，达到最好的惩戒效果就显得十分重要。
《人民日报》曾发表评论：问责是管党治党的手段，是手段就得讲究运用水平。我们把问责比作“利剑”，利剑不仅在剑之锋利，更在挥剑之精准。
某地在处理一起火灾事故时，专门召开两次市纪委常委会议，研究对一名村干部的问责。有人点评道，纪律面前，政治生命平等，这才是对干部负责的态度。一事当前，该不该问责、谁该被问责、怎样问责、问责到何种程度；是政策问题还是领导问题；是布置问题还是落实问题，过失在哪个环节；怠政在哪个层次，只有把利剑插到问题的“七寸”，精准作出处置，依责量纪，才能把该打的板子都打准，让被问责的干部心服口服，从而起到“问责一个、警醒一片”的效果。
《中国共产党问责条例》第三条规定，党的问责工作应当坚持的原则是：依规依纪、实事求是，失责必问、问责必严，惩前毖后、治病救人，分级负责、层层落实责任。中国政法大学法治政府研究院副教授曹鎏在接受《中国纪检监察报》的采访时认为：这四条原则34个字，就是问责工作的“度量衡”。第一条原则要求，问责必须依规依纪进行、深入调查核实，正确研判问题的性质和后果，做到宽严有度、不枉不纵；第二条原则是对全面从严治党要求的具体化，强调把该打的板子狠狠打下去，不搞下不为例、网开一面；第三条原则要求在问责工作中贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，通过强化问责，使干部真正扛起责任；第四条原则是说，每一级党组织都有自己的责任，是哪一级责任就要哪一级承担，不能替代。曹鎏还提醒：对于严重违纪甚至违法的问题，也绝不能简单地用通报等问责方式“降格以求”，这也是需要防止的一种倾向。
当前，全面深化改革步入深水区，脱贫攻坚进入决胜阶段，只有慎之又慎的精准问责、细之又细的严管厚爱，才能让被问责的干部感到震慑，又能让被问责的干部心服口服，增强红线意识和底线思维。唯此才能让干部为民务实、改进不足，拧紧责任发条。
