春节刚过，劳务用工市场就进入求职高峰，全国各地都抓住这个时机开展“抢人大战”，举办形式多样的招聘会。而据记者调查发现，近两年，越来越多的农村外出务工人员尤其是年轻人都将目光锁定在了家乡。用工市场为何会出现这样的变化呢？其中有哪些主要的影响因素？
春节是外出务工人员、应届毕业生集中返乡的时候，为了抓住这个时机，全国多地开始了“抢人大战”，形式多样的新春招聘会纷纷上演。在江苏盐城，2019年新春“乐业盐城”大型招聘洽谈会人头攒动，东山精密制造有限公司招聘人员小朱告诉记者，公司有3000多名本地员工，其中有2000多人就是去年招聘的外出务工返乡人员，他们经过简单培训后，很快将成为流水线上的技术骨干。
小朱：去年有2000多人都是从外地打工回来的，这些人工作稳定性比较高，他们在外地也在电厂上过班，基本上都能接受“两班倒”的工作，而且也是相对比较能吃苦的。
盐城作为劳动力输出输入大市，转移农村劳动力超过200万，其中外出务工的在120万人以上。记者调查发现，这两年越来越多的外出务工人员都选择将自己的“脚步”留在家乡。与盐城类似，在宿迁市泗阳开发区的新春招聘会上，很多求职者都是外出务工返乡人员，不少人表示，春节过后就不打算出去工作了，此次来参加招聘会目的就是在家乡找个工作。
求职者贾孝越：离家近，结婚了，有小孩，要照顾家庭。
近两年，随着我国经济发展，劳动力过剩的状况出现拐点，劳动力短缺引起社会广泛关注，新生代农民工和新时代成长起来的农民与老一代的农民工在思想等方面出现明显的差异，农民工转移也发生了诸如“留乡务工”等新趋势、新特点。中国社会科学院农村发展研究所研究员李国祥认为，老一代农民工打工的目的在于家庭补贴，而现在的年轻人除了工资收入之外，期待更好的福利待遇、工作前景和生活条件，这是社会发展中人的更高要求的反映。
李国祥：我国的政策措施推动了区域性平衡发展，使中西部地区发展速度加快，很多劳动力输出大省前几年就开始出现就近转移就业的农民。现在全国劳动力的增长趋势，外出务工的劳动力的增速明显慢于就近就业、离土不离乡的劳动力的增速，同时，脱贫攻坚战让很多地方的发展条件发生了变化，农村的发展机会更多了，用农民自己的话说：在家里打工，全家脱贫，还可以兼顾家人老小，这正是现在农民工转移的新趋势、新特点。
对于各地节后就已经开始的“抢人大战”，李国祥认为，运用过去廉价的老办法雇佣劳动力显然已经越来越困难，各地政府和企业急需适应形势的变化才能找到合适的人才。
李国祥：要有优惠政策，比如给年轻人提供相应的培训机会，接触现代农业、农村发展的先进技术、管理理念、经营能力。要给一部分项目，比如合作社等提供扶持资金。新型职业农民，特别是年轻的，愿意留在家乡的，要有一系列优惠政策，让人不仅留得住，还能发挥应有的作用。
