来自国资委新闻中心官方微博“国资小新”2月1日傍晚所发布的消息显示，国资委的领导层已经完成了一系列人事调整。
该消息称，中央、国务院决定：刘强任国资委党委委员、副主任，阎晓峰任国资委党委委员；黄淑和已满60岁，不再担任国资委党委副书记、副主任，金阳已满60岁，不再担任国资委党委委员、副主任。2月2日，中国共产党新闻网确认了刘强任职的消息。
《第一财经日报》记者也查阅了国资委官方网站，国资委领导一栏已同步更新。
生于1954年的黄淑和和金阳都是有着丰富国企、国资管理经验的改革老将。公开简历显示，黄淑和曾任国务院办公厅副处级、正处级、副司级秘书，随后转入原国家经贸委，最终担任国家经济贸易委员会副主任、党组成员。国资委成立后，黄淑和随即转入国资委担任副主任职务。作为国资委的初创元老之一，黄淑和同国资委原主任李荣融、原副主任邵宁等国资委主要领导一道，通过一系列的改革措施，让从计划经济走来的央企在市场化改革中脱胎换骨。
黄淑和所主推的央企法制工作建设也开创了中央企业规范管理的新局面。有官方数据显示，通过法制建设，截至2010年年中，国资委所监管的中央企业70％的历史遗留重大法律纠纷案件已得到妥善解决，避免和挽回直接经济损失110多亿元。
同时，黄淑和还是央企业绩考核工作改革的直接领导者之一。通过因势利导地利用业绩考核这一“指挥棒”，国资委在过去十多年中较为成功地指导了央企转型脱困、做大做强、做强做优。不仅顺利度过2008年全球金融危机，还承担了中央和国务院在近几年布置的稳增长重任。在黄淑和的领导下，国资委所推进的经济增加值业绩考核改革也让央企在发展壮大的同时更多地关注投资成本的可行性。
金阳则长期在干部人事战线工作。金阳曾历任鞍钢党委副书记兼新钢铁公司党委书记，辽宁省委组织部副部长（正厅级），中央组织部组织局副局长（正局级）、人才工作局局长、中央人才工作协调小组办公室主任、干部五局局长，后转入国务院国资委担任副主任、党委委员。
在黄淑和和金阳因年龄原因不再担任国资委副主任后，刘强和阎晓峰晋升为国资委领导。
同金阳一样，刘强也长期负责干部人事工作。刘强曾历任交通部人事劳动司综合处副处长，交通部海事局党委工作部主任（正处级），中央组织部企业干部办公室正处级调研员，中央组织部干部五局一处处长，国务院国资委企业领导人员管理一局一处处长，国务院国资委企业领导人员管理一局副局长、局长，国务院国资委人事局局长。
目前担任国务院国有资产监督管理委员会党委委员、秘书长的阎晓峰也长期在国资系统内任职。阎晓峰曾历任中国建材研究总院工程师，国家建材局国际合作司经济技术合作处副处长、处长，国家建材局国际合作司副司长，国家建材局企事业改革司副司长（主持工作）、司长（副司级），国家经贸委外事司助理巡视员、司长，国务院国资委外事局局长，国务院国资委副秘书长兼机关服务管理局（离退休干部管理局）党委书记（正局级），国务院国资委副秘书长、秘书长。
来自国资委网站的信息还显示，除了上述四人的职务发生变动外，国资委还新设了一名总会计师，并新晋了两位副秘书长。其中，沈莹为国资委总会计师，彭华岗和周渝波为国资委副秘书长。
