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江西省养蜂所的“用人之道”

2020-05-13来源:中国农网
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江西省养蜂研究所是省农业农村厅直属单位。主要职责是养蜂科学研究、蜂王良种繁育推广、养蜂科技推广与示范、蜂产品质量检测与监督、蜂具蜂药设计与试制、蜂产品加工与蜂疗保健等。为加快科学研究和技术推广,推动全省蜂业发展,服务“三农”,该所不拘一格吸引、留住、培养高层次人才,使江西养蜂事业人才济济,成绩斐然。

事业发展吸引人才

江西省养蜂研究所,作为全国南方唯一的省级科研所,行业影响力深远。近年来,随着国家对蜂业发展的高度重视,养蜂所积极加快科研平台建设,努力争取省部级课题项目,加大对高层次人才的引进与培养力度。事业的发展吸引了一批专业能力优秀、事业心强的博士、硕士加盟。2019年,全所承担了农业农村部蜂业提质增效工程、江西蜂产业体系等7个省部级重大项目,科研资金420万元,同比增加了6倍。科研平台与项目的增加,为科技人员提供了干事创业的用武之地,也带来了巨大的挑战。面对加倍的工作量,全所科研精英们勤奋担当,深入一线,充分发挥“事在人为、关键在我”的主观能动性,积极做好蜂业提质增效工程,从源头助推全省蜂业高质量提升;大力推动蜂业脱贫攻坚,帮助井冈山市、瑞金市等10多个国家贫县脱贫摘帽,使贫困户尝到养蜂致富的“甜头”。

育王小组科技人员从1月份开始进到山区蜂场工作,吃住均在蜂场。蜂场分布在山区,蜂场之间没有公共交通,团队成员经常步行往返,最长的一次步行9公里。刘锋博士膝盖处患有关节炎,长时间走路和站立往往有钻心的疼痛,但是在相互鼓励、帮助下,也坚持了下来。

优化机制用好人才

创新的事业呼唤创新的人才。针对年轻人才特点,养蜂所创新制度激励,对年度工作任务实施目标考核责任制,与奖励性绩效挂钩;针对良种繁育重大项目还制定了专项绩效考核办法,通过考核拉开差距。坚持有为有位,树立正确的用人导向,把表现突出的博士、硕士放到重要岗位上压担子、练才干。2019年提拔6名年轻干部充实到中层管理队伍,目前全所40岁以下中层干部达到79%。通过优化机制吸引人才、激励人才、用好人才,激发了人才担当有为的积极性,充分发挥伟大事业成就于人才,人才力量创造未来的积极作用。

作为省养蜂所近年引进的蜂学硕士人才,徐细建和骆群这对85后的年轻夫妻,为了江西现代蜂业的发展,刻苦钻研、勤奋担当。面临分赴不同“战场”长期两地分居时,他们选择了互相理解和支持;项目攻坚、驻守一线时,为了不影响工作进度,他们把1岁多的孩子放回湖北老家“留守”。他们“守初心、担使命”、“舍小家、顾大家”,在蜜蜂良种场建设和产业扶贫项目中,做出了突出贡献,抒写了一份蜂业伉俪、奋勇担当的感人画卷。

强化精神激励人才

针对所博士、硕士等高学历人才绝大多数为党员的优势状况,实施“党建+”工程,积极传承江西“三种精神”(井冈山精神、苏区精神与长征精神)策源地的红色基因,充分发挥每个党员的先锋旗帜作用。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,在全所上下开展学先进、树典型活动。发掘蜜蜂精神精髓,倡导“勤奋、高效、团结、创优”所文化,鼓励干部职工以担当促实干、靠实干创佳绩。每季度评选若干名工作勤奋、业绩突出的同志作为所先锋模范和文化标兵进行隆重表彰,进一步激励全体干部职工形成爱岗敬业、比学赶超的良好氛围。2019年评选表彰“先锋模范”和“文化标兵”共计35人次,科研人才占75%。

为认真完成该重大项目,全所科技人员坚守初心使命,勇于担当履责,深入学习贯彻习近平总书记对江西工作的重要指示精神,积极传承红色基因,践行“勤奋、高效、团结、创优”所文化,奋力拼搏,完成繁育生产和推广良种蜂王1.3万只,受到了用户的广泛好评,取得了优异成绩。

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[责任编辑:lijiang] 标签: 养蜂 三农
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