今年一季度，北京市人力资源需求远远大于供给，需求缺口15万人，特别是专业技术人员，需求比去年同期增长了两倍多。总体来说，求人倍率达到4.2，即平均每4.2个岗位“争”一名求职者。
北京市人力社保局近日公布的《2014年第一季度北京市公共人力资源服务机构供求状况》显示，一季度进入公共人力资源服务机构招聘的单位有16420家，累计需求各类人员201602人，进入公共人力资源服务机构进行求职登记的各类人员为48015人，需求缺口15万人，且有进一步扩大趋势。
从年龄上看，只有16岁至24岁年龄组是人力资源需求小于供给，该组的求职人员处于“求职难”状态；而25岁以上年龄组，人力资源需求大大高于求职人数，特别是35岁以上，人力资源需求缺口最大。
据统计，招聘单位对学历无要求的岗位已占总需求的六成，达10万人以上。大专学历的求人倍率最高，为3.47；大学学历求人倍率为1.59。
