4日在京发布的《中国海归发展报告（2013）》 国际人才蓝皮书研究显示，目前86％的“海归”能在6个月内找到工作，表明海归就业难问题并不突出。
中国与全球化研究中心与社会科学文献出版社编辑出版的这份报告指出，“海归”回国后3个月内找到工作的占65.3％，在回国后3至6个月内找到工作的占21％，在回国后6至12个月找到工作的占8.2％，1年以上才找到工作的占5.5％。“结合海归在国外所学的专业以及国内就业热门专业来看，海归所学专业主要以金融、经济、管理、工程学等为主，而这些专业在国内是比较热门的专业，用人需求量大，就业难度较低。”报告说。
报告指出，虽然近年来“海归”的就业优势在递减，但语言仍然是某些岗位，尤其是涉外岗位的重点要求，“海归”的双元文化在国际化程度较高的外企等单位还具有优势。
与此同时，报告指出，由于“海归”回国后有着良好的人际交流与沟通经验，目前在国内已经形成了很多“海归协会”或“海归创业圈”，“海归”加快弥补回国后“人脉断层”的现象出现，从而也加速了“海归”与“海归”之间的资源整合与创业搭伴。以“海归合伙人”的方式，回国后共同创业，成为近几年来海归回国创业的一个大趋势。
